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inicio 11 / 12 / 2017

Economía

Bañez "La lucha contra el fraude laboral y a la Seguridad Social ha tenido un impacto economico de 20.242 millones"

Báñez, que ha entregado los diplomas a 66 nuevos subinspectores laborales, ha resaltado que las actuaciones llevada a cabo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la lucha contra el fraude, desde 2012 y hasta octubre de 2017, han permitido más de aflorar 49100 empleos irregulares y detectar 6.700 empresas ficticias, empresas sin actividad real que se crearon con el objeto de facilitar el acceso indebido a prestaciones. En ese mismo periodo, se han transformado más de 332.000 contratos temporales en indefinidos.
 
La ministra ha destacado la importancia de reforzar las instituciones y dotarlas de los mejores profesionales. "En total, ha añadido, desde 2012 se habrán incorporado 845 nuevos Inspectores y Subinspectores, con el desarrollo de las Ofertas Públicas de Empleo previstas hasta 2018".
 
Fátima Báñez ha puesto en valor el fortalecimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a través del refuerzo continuado de los medios humanos con los que cuenta el sistema, y ha recordado la creación de la nueva escala de Subinspectores Laborales de Seguridad y Salud Laboral, que va a permitir continuar avanzando en la prevención de riesgos laborales y la reducción de la siniestralidad laboral.
 
La responsable de Empleo ha insistido en la necesidad de seguir trabajando para lograr un mercado de trabajo más justo, y para atajar las conductas que atenten contra los derechos de los trabajadores y nuestro sistema de Seguridad Social. "De vuestro trabajo- ha concluido refiriéndose a los nuevos subinspectores- dependerá en parte la sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones para garantizar el cobro de las pensiones de hoy y de mañana".
 
Durante su intervención Fátima Báñez ha hecho referencia a los últimos datos de empleo hechos públicos y ha afirmado que España está protagonizando una recuperación intensiva de empleo. "Los datos de paro y afiliación de noviembre certifican que 2017 es el mejor año para el empleo en términos homogéneos, y avanzan que cerramos el año, con toda seguridad, por encima de los 500.000 empleos".
 
Avanzar en la calidad del empleo
La titular del Departamento ha expresado la necesidad de avanzar en la calidad del empleo. "Si bien es cierto que la contratación indefinida crece al doble que la temporal (10,3% frente a 3,7%) y que se consolida el periodo más largo de la historia de incrementos consecutivos de la contratación indefinida: 46 meses, es preciso avanzar para que haya empleos más estables".
 
Asimismo, la ministra ha señalado que es preciso avanzar para cultivar nuestro talento con formación. "La semana pasada conocíamos la Encuesta Anual Laboral, que reflejaba que el 81,6% de las empresas proporcionan formación a sus empleados. Un porcentaje que se ha incrementado siete puntos desde la recuperación".
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